Форум по АТС Panasonic

Проблема с набором 8-ки
подробнее »

Ошибка EAO 3007 на TDA 600
подробнее »

WinTariff и определение номеров
подробнее »

 

перейти на форум »

 

Аналоговые мини АТС
Panasonic

 

KX-TEB308RU
KX-TEM824RU

 

IP-АТС Panasonic

 

KX-TDE600RU
KX-NS500RU
KX-NS1000RU

 

Системные телефоны и консоли для аналоговых АТС Panasonic

 

KX-T7730RU
KX-T7735RU
KX-T7735RU-B
KX-T7740RU-W
KX-T7740RU-B

 

Системные телефоны и консоли для цифровых АТС Panasonic

 


KX-DT521RU
KX-DT543RU
KX-DT546RU
KX-DT590RU

Главная / Статьи / Panasonic - Корпоративная Социальная Ответственность в мире
Малый офис (до24 человек ) | Средний офис (до 100 человек) | Большой офис (свыше 100 человек)
 

 

Panasonic - Корпоративная Социальная Ответственность в мире
23 Ноября 2010

 

Корпоративная Социальная Ответственность в мире


Неотъемлемой частью философии управления Panasonic является вклад в развитие общества. Мы реализуем наши инициативы КСО в нашей производственной деятельности. Не только передовые технологии играют роль в создании товаров и услуг высокого уровня. Для этого важны и высокий уровень экологического менеджмента, и соблюдение юридических и этических норм общества, и информационная безопасность. Это также результат создания наилучших условий труда, что дает возможность сотрудникам не просто работать с максимальной отдачей, но и поддерживать оптимальный баланс работа-дом.

Реализация задач КСО

В 2008 финансовом году мы разработали новый стратегический план - GP3 (Global Plan 3). Согласно этому плану, компании Panasonic необходимо концентрировать свое внимание, прежде всего, на принципах надежного и добросовестного производства.
План определяет этапы и стратегию, как компании Panasonic подняться на новую ступень роста и войти в ведущую группу мировых корпораций. Основные направления GP3 плана следующие:

• Global Progress (расширение глобальной торговой экспансии)
• Global Profit (рост доходности компаний Panasonic по всему миру)
• Global Panasonic (построение мирового бренда с высокой степенью доверия потребителей)

Важное внимание менеджменту КСО уделяется во всех регионах мира – это ключевой момент, выраженный в GP3 плане.

Организационная структура стимулирования КСО


В компании Panasonic мы разработали общую схему менеджмента КСО, концентрируя внимание на четырех основных обязательствах, которые мы имеем перед всеми заинтересованными сторонами нашей деятельности (stakeholders):

• Создание товаров и услуг высокого качества
• Сосуществование с окружающей средой
• Вклад в формирование здорового общества
• Создание рабочих мест высокого уровня

Кроме того, во всех офисах, компания Panasonic придает серьезное значение трем базовым критериям КСО в условиях современного общества:

• Внедрение экологического менеджмента
• Соблюдение юридических и этических норм общества
• Повышение информационной безопасности

Программа повышения КСО охватывает следующие четыре направления:

• Мировое снабжение
• Профессиональные здоровье и безопасность, соблюдение прав человека
(Профессиональные здоровье и безопасность подразумевают деятельность, направленную на создание рабочей среды высокого уровня для сотрудников Panasonic по всему миру)
• Гарантия качества, удовлетворение потребителей, универсальный дизайн
• Корпоративная гражданская ответственность

Соблюдая все вышеперечисленные критерии КСО и опираясь на принципы честного и добросовестного ведения бизнеса, мы считаем важным на всех этапах нашей деятельности четко соответствовать требованиям заинтересованных сторон (stakeholders).

 

Спонсорство в мире


Panasonic является спонсором различных крупных мероприятий по всему миру. Спонсорская деятельность тесно связана с нашей философией бизнеса - способствовать прогрессу общества и улучшению жизни людей.

Panasonic Toyota Racing

Panasonic - титулованный спонсор команды Toyota на соревнованиях Формулы 1.

Олимпийские игры


Panasonic - Всемирный Партнер Международного Олимпийского Комитета.

Компания Panasonic продлевает партнерство с Международным Олимпийским Комитетом

Лондон, 3 сентября 2007 г. – компания Panasonic сегодня объявила о продлении партнерского соглашения с Международным Олимпийским Комитетом (МОК) на ближайшие восемь лет до 2016 года.


Официальный сайт: www.panasonic.ru
 
»

 

Получить консультацию по услугам и оборудованию, Вы можете, позвонив по телефону:

(812) 318-5051

 

АТС Panasonic для малого офиса до 24 сотрудников или до 8, 24, 36 внутренних аналоговых абонентов
- АТС Panasonic KX-TEB308RU
АТС Panasonic KX-TEM824RU
- IP-АТС Panasonic KX-NCP500RU
- IP-АТС Panasonic KX-NCP1000RU
АТС Panasonic для среднего офиса до 100 сотрудников или до 64, 128 внутренних аналоговых абонентов
- АТС Panasonic KX-TDA100DRP
- IP-АТС Panasonic KX-NS500RU
АТС Panasonic для большого офиса свыше 100  сотрудников или свыше 128 внутренних аналоговых абонентов
IP-АТС Panasonic KX-TDE600RU
- IP-АТС Panasonic KX-NS1000RU

 

 
 

Архив оборудования снятого с производства и не поступающего в продажу. Только обслуживание.